أكد موقع أثر برس الموالي توقف منح الاستقالات والإجازات بلا أجر إلاالذين يعانون من ظروف صحية معينة كمرض مزمن يمنع الموظف من الاستمرار بالعمل أو الحركة أو إصابة ناتجة عن العمل الذي يقوم به.بعد قيام لجنة صحية بفحص وتقدير نسبة الإصابة، وعلى أساس نتيجة الفحص تتم الموافقة على الطلب أو رفضه أو تمنح في حالة تجاوز الموظف أو الموظفة الـ 55 عاماً وكان لديهم خدمة 30 سنة، و جاء القرار نظراً للنقص الحاصل في دوائر ووزارات الدولة.
وقال عضو مجلس الشعب محمد زهير تيناوي قبل أيام إن القانون الأساسي للعاملين يضمن حقهم في الحصول على الاستيداع وحتى الإجازة دون أجر أو حتى الاستقالة، ولكن يبدو أن المؤسسات الحكومية اتخذت هذا القرار للحفاظ على الكوادر الموجودة فيها وعدم تسربها سواء إلى القطاع الخاص أو سفرها. وأشار تيناوي إلى حق الفرد في البحث عن مكان وفرصة أفضل في العمل لتحسين ظروفه المادية، ومن واجب الحكومة في نفس الوقت توفير أجور تضمن للموظف الوفاء باحتياجاته اليومية وتلبي حاجاته، فالرواتب رغم الزيادات لم تعد كافية لأكثر من أيام عدة، مشدداً على ضرورة تحسين الرواتب.